সাইফুল আলম, ঢাকা:  মন্ত্রণালয়ের অযাচিত হস্তক্ষেপ ও কর্তৃত্ববাদী আচরণের প্রতিবাদ এবং বাংলাদেশ পরমাণু শক্তি কমিশনের স্বায়ত্বশাসন পুনঃপ্রতিষ্ঠার প্রয়োজনীয়তা নিয়ে বাংলাদেশ পরমাণু শক্তি কমিশনের সর্বস্তরের বিজ্ঞানী, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের যৌথ উদ্যোগে আয়োজিত সংবাদ সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়।

আজ ২২ এপ্রিল ২০২৫, রোজ মঙ্গলবার, দুপুর ১২:০০ টার দিকে ড. আনোয়ার হোসেন অডিটরিয়াম, পরমাণু ভবন, বাংলাদেশ পরমাণু শক্তি কমিশন, ই-১২/এ, আগারগাঁও, ঢাকায় এই সংবাদ সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়।

উক্ত সংবাদ সম্মেলনে বাংলাদেশ পরমাণু শক্তি কমিশনের সর্বস্তরের বিজ্ঞানী, কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের পক্ষে প্রধান বক্তা বলেন, কমিশনের স্বায়ত্বশাসন বিনষ্ট করে মন্ত্রণালয়ের চলমান অযাচিত হস্তক্ষেপ এবং কর্তৃত্ববাদী আচরণের বিরুদ্ধে আমাদের প্রতিবাদ জানাতেই আজকের এই আয়োজন।

কমিশনের বিজ্ঞানীরা গত ৫০ বছর ধরে দেশের পরমাণু বিজ্ঞান চর্চায় নিষ্ঠাভরে কাজ করে আসছে। তাঁদেরকে যথাযথভাবে সহায়তা করছে কমিশনের কর্মকর্তা ও কর্মচারীবৃন্দ। এই প্রতিষ্ঠানের স্বায়ত্বশাসন, ন্যায্য অধিকার ও সম্মান রক্ষা না হলে, দেশের পরমাণু বিজ্ঞান চর্চা ও গবেষণা মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হবে। দেশ গঠনে সংবাদ মাধ্যম তথা সাংবাদিকদের ভূমিকা অপরিসীম। দেশের পরমাণু বিজ্ঞান ও গবেষণার উন্নয়নে কমিশনের স্বায়ত্বশাসন পুনঃপ্রতিষ্ঠা, অযাচিত হস্তক্ষেপ বন্ধ এবং একটি পেশাদার ও সম্মানজনক কর্মপরিবেশ সুনিশ্চিত করার লক্ষ্যে আপনাদের মাধ্যমে দায়িত্বশীল কর্তৃপক্ষের দৃষ্টি আকর্ষণ করছি। আমরা বিশ্বাস করি, সংবাদ মাধ্যমে আপনাদের সহযোগিতার মাধ্যমে এই সংকট উত্তরণের পথ সুগম হবে।

বিভিন্ন কার্যক্রম এবং প্রেক্ষাপটের গুরুত্ব বিশ্লেষণ করে তারা বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় সবার সম্মুখে উপস্থাপন করেন। তার মধ্যে উল্লেখযোগ্য হলো -

বিশেষ সুবিধাদি চালু না থাকা: বাংলাদেশ পরমাণু শক্তি কমিশনে দেশের বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ের মেধাবী শিক্ষার্থীরা বিজ্ঞানী হিসেবে যোগদান করে। যোগদানের পর তাঁরা বিদেশের বিভিন্ন স্বনামধন্য বিশ্ববিদ্যালয় থেকে উচ্চতর ডিগ্রি/প্রশিক্ষন সম্পন্ন করে দেশে ফিরে অনেক চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করে নিজেদেরকে পরমাণু বিজ্ঞান চর্চায় নিয়োজিত রাখে। কমিশনে বিজ্ঞানী, কর্মকর্তা- কর্মচারীদের জন্য বিশেষ কোন সুবিধাদি চালু না থাকায় এবং মন্ত্রণালয়ের কর্তৃত্ববাদী আচরণের কারণে মেধাবীদের এই পেশায় আকৃষ্ট করা এবং ধরে রাখা দুরূহ হয়ে পড়ছে। ইদানিং তরুণ বিজ্ঞানীদের অনেকেই কমিশনের চাকুরী ছেড়ে অন্য পেশায় নিয়োজিত হচ্ছে, যা দেশে পরমাণু বিজ্ঞান চর্চার অগ্রগতিকে ভীষনভাবে বাধাগ্রস্থ করছে। মেধাবীদের এই পেশায় আকৃষ্ট করতে উচ্চ শিক্ষা/প্রশিক্ষনের বাধা অপসারণ, বিজ্ঞানী, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বিশেষ ভাতা প্রদান, সরকারী চাকুরীজীবিদের ন্যায় কমিশনের বিজ্ঞানী, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য গৃহ নির্মাণ/ফ্লাট ক্রয় ঋণ, সুদমুক্ত ঋণ এবং গাড়ী সেবা নগদায়ন, মন্ত্রণালয়ের কর্তৃত্ববাদী আচরণ কমিয়ে বিজ্ঞানীদের স্বাধীনভাবে গবেষণার সুযোগ দেওয়া, আধুনিক গবেষণাগার নির্মাণ, পর্যাপ্ত তহবিল সরবরাহ, এবং সহযোগিতামূলক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা বিশেষভাবে প্রয়োজন।

কমিশনের প্রেক্ষাপট ও গুরুত্ব:
আন্তর্জাতিক পরমাণু শক্তি সংস্থার (IAEA) এর রীতিনীতি অনুসরণক্রমে বাংলাদেশে পরমাণু শক্তির শান্তিপূর্ণ ব্যবহার, উন্নয়ন, প্রসার, তদ্‌সংশ্লিষ্ট গবেষণা কর্ম, সেবা, শিক্ষা বিষয়ক কার্যক্রম পরিচালনা, পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র সংক্রান্ত উন্নয়ন প্রকল্প বাস্তবায়ন এবং এতদ্‌সংশ্লিষ্ট বিষয়াদি সম্পাদনের জন্য বাংলাদেশ পরমাণু শক্তি কমিশন (বাপশক) ১৯৭৩ সালের প্রেসিডেন্সিয়াল অর্ডার নং: ১৫ তথা ২০১৭ সালের ২৩ নং আইন বলে প্রতিষ্ঠিত একটি বিশেষায়িত কমিশন।

কমিশনের আওতাধীন ৪০টি ইনস্টিটিউটের মাধ্যমে দেশে পরমাণু বিজ্ঞান সংশ্লিষ্ট বিশেষায়িত গবেষণা, শিক্ষা, চিকিৎসা ও সেবামূলক কর্মকান্ড পরিচালিত হচ্ছে। কমিশনের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে প্রতি বছর প্রায় ৮ লক্ষাধিক ব্যক্তি ও শতাধিক প্রতিষ্ঠান বিভিন্ন ধরণের সেবা গ্রহণ করে থাকে। এ ধরণের সেবা প্রদানের মাধ্যমে কমিশন উল্লেখযোগ্য পরিমান রাজস্ব আয় করে থাকে। কমিশন কর্তৃক প্রদত্ত উল্লেখযোগ্য সেবাসমূহের মধ্যে রয়েছে স্বল্প মুল্যে ক্যানসার নির্ণয় ও পরমাণু চিকিৎসা সেবা, দেশে বিভিন্ন হাসপাতালে রোগ নির্ণয় ও চিকিৎসার রেডিও আইসোটোপ সরবরাহ, টিস্যু ব্যংকিং সেবা, আমদানিকৃত সকল খাদ্য দ্রব্যে তেজস্ক্রিয়তার উপিস্থিতি নির্ণয়, জীবন রক্ষাকারী ঔষুধের কাচামাল জীবানুমুক্তকরণ, তেজস্ক্রিয় বর্জ্য ব্যবস্থাপনা, প্রক্রিয়াজাত রপ্তানি পণ্যের বিকিরণ সেবা, বিভিন্ন ধরণের নমুনা বিশ্লেষণ, বিবিরণ যন্ত্রের মান নির্ণয়, তেজস্কক্রিয় খনিজ অনুসন্ধান, ৩ মেগাওয়াট রিসার্চ রিয়্যাক্টর এবং ৩ মেগাডোন্ট ট্যান্ডেম এক্সিলারেটর পরিচালনা ইত্যাদি বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য। এছাড়াও কমিশনের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান থেকে প্রতিবছর দেশের বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ের শতাধিক ছাত্র/ছাত্রী বিনা খরচে মাস্টার্স ও পিএইচডি'র থিসিস সম্পন্ন করে থাকে। বিগত ৫০ বছর ধরে বাংলাদেশ পরমাণু শক্তি কমিশন পরমাণু বিজ্ঞান এবং এতদৃসংশ্লিষ্ট বিষয়াদি নিয়ে ধারাবাহিকভাবে গবেষণা কর্মকান্ড পরিচালনার মাধ্যমে আন্তর্জাতিক মানের সক্ষমতা ও দক্ষতা অর্জন করেছে। এরই ধারাবাহিকতায় দেশের প্রথম পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র কমিশনের বিজ্ঞানীদের প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধানে পাবনা জেলার রূপপুরে নির্মিত হচ্ছে।

বর্তমান সংকট ও বৈষম্য:
স্বায়ত্তশাসনের সংকট: বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিষয়ে অভিজ্ঞতাসম্পন্ন একজন চেয়ারম্যান ও ৪ জন সদস্যের সমন্বয়ে কমিশন গঠিত হওয়ার কথা থাকলেও দীর্ঘদিন ধরে শীর্ষ পদগুলো শূন্য থাকায় কমিশনের সার্বিক কার্যক্রমে স্থবিরতা বিরাজ করছে। বর্তমানে চেয়ারম্যান পদে একজন দায়িত্বপ্রাপ্ত এবং মাত্র একজন সদস্য চলতি দায়িত্বে নিয়োজিত। পূর্ণ কমিশন না থাকায় এবং মন্ত্রণালয়ের অযাচিত হস্তক্ষেপ এবং কর্তৃত্ববাদী আচরণের কারণে কমিশনের বিজ্ঞানী, কর্মকর্তা এবং কর্মচারীবৃন্দ বাপশক আইন ২০১৭ এবং বাপশক চাকুরীবিধিমালা ১৯৮৫ তে প্রদত্ত সুবিধাদি থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন।

বিজ্ঞানীদের উচ্চশিক্ষা ও প্রশিক্ষণে বাধা:
বর্তমানে কমিশনে বিজ্ঞানের বিভিন্ন শাখার (ভৌত বিজ্ঞান, জীব বিজ্ঞান, চিকিৎসা বিজ্ঞান, প্রকৌশল এবং ভূতত্ত্ব বিজ্ঞান) প্রায় ৬০০ বিজ্ঞানীসহ ২৫০০ কর্মকর্তা, কর্মচারী কর্মরত রয়েছে। বিজ্ঞানীদের অধিকাংশই বিদেশের বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে উচ্চতর ডিগ্রি (পিএইচডি) প্রাপ্ত। কমিশনে বিজ্ঞানী পদে চাকুরির আবেদনের নূন্যতম যোগ্যতা দেশের অন্য যে কোন প্রতিষ্ঠানের থেকে আলাদা। কমিশনে বিজ্ঞানী পদে আবেদন করতে কমপক্ষে ৩টি প্রথম বিভাগসহ স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রির প্রয়োজন হয়। দেশে অন্য কোন চাকরির ক্ষেত্রে নূন্যতম তিনটি প্রথম শ্রেনীর ডিগ্রি চাওয়া হয় না। প্রথম শ্রেণীর উচ্চতর ডিগ্রি প্রাপ্ত শিক্ষার্থীদের মধ্যে উন্মুক্ত প্রতিযোগিতার মাধ্যমে কমিশনে বিজ্ঞানী পদে নিয়োগ দেয়া হয়ে থাকে। বিশেষায়িত এ প্রতিষ্ঠানের চাকুরীবিধিমালাও ভিন্নতর। চাকুরীবিধিমালায় এ প্রতিষ্ঠানের বিজ্ঞানীদেরকে বিদেশে উচ্চ শিক্ষা গ্রহণকে উৎসাহিত করা হয়েছে। উচ্চ শিক্ষা ও বিশেষায়িত গবেষণার সুযোগ থাকায় দেশের বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ের সেরা মেধাবী শিক্ষার্থীদের অন্যতম আকর্ষণ কমিশনে চাকুরী। কমিশন সৃষ্টির পর থেকে ২০১১ সাল পর্যন্ত কমিশনের বিজ্ঞানীদের উচ্চ শিক্ষা/প্রশিক্ষণের পূর্বানুমতি, মনোনয়ন এবং বিদেশ গমনের সরকারী আদেশ (জিও) কমিশন থেকেই প্রদান করা হতো। ২০১১ সালে তৎকালীন সরকার কমিশনের জিও প্রদানের ক্ষমতা রহিত করে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের উপর ন্যস্ত করে। পরবর্তীতে মন্ত্রণালয় বিজ্ঞানীদের উচ্চ শিক্ষার পূর্বানুমতি ও মনোনয়ন প্রদানের বিষয়টি নিজেদের আওতায় নিয়ে নেয়। তখন থেকে কমিশনের বিজ্ঞানীগণ উচ্চ শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে বিভিন্নভাবে বঞ্চিত হয়ে আসছে। দীর্ঘ ১৬ বছর পর ফ্যাসিস্ট সরকার বিতাড়িত হলেও এখনও মন্ত্রণালয়ে ঘাপটি মেরে থাকা ফ্যাসিস্টের দোসর আমলারা অন্যায়ভাবে পূর্ণ স্কলারশিপ থাকা সত্ত্বেও বিজ্ঞানীদের বিদেশে উচ্চশিক্ষা/প্রশিক্ষনের জিও প্রদান না করে এবং অপ্রয়োজনীয় আমলাতান্ত্রিক জটিলতা তৈরী করে কমিশনের নবীন বিজ্ঞানীবৃন্দকে বঞ্চিত করছে। সাম্প্রতিক সময়ে বেশ কিছু বিজ্ঞানীর বিদেশে উচ্চ শিক্ষার পূর্বানুমতি প্রদান না করে দেশে উচ্চশিক্ষা গ্রহণের পরামর্শ প্রদান করছে। কোন কোন ক্ষেত্রে যোগ্য বিজ্ঞানীদের বাদ দিয়ে মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারা নিজেরাই শুধুমাত্র বিদেশ ভ্রমণের উদ্দেশ্যে বিদেশের বিভিন্ন বিশেয়ায়িত প্রশিক্ষনে অংশগ্রহণ করছেন। গত কয়েকমাসে মন্ত্রণালয়ের প্রায় ১২ জন কর্মকর্তা পরমাণু প্রযুক্তি বিষয়ক বৈদেশিক প্রশিক্ষণে মনোনয়ন নিয়েছেন, যা হতাশাজনক এবং অগ্রহণযোগ্য। এ ধরণের ঘটনা দিনদিন বৃদ্ধি পাওয়ায় কমিশনের নবীন বিজ্ঞানীদের মধ্যে ক্ষোভ ও হতাশা বিরাজ করছে। বিজ্ঞানীদের বিদেশে উচ্চশিক্ষা ও প্রশিক্ষন গ্রহণ উৎসাহিত না করে বাধাগ্রস্থ করার বিষয়টি দেশকে পরমাণু গবেষণায় পিছিয়ে রাখার কোন এক গভীর ষড়যন্ত্রের অংশ বলে মনে হয়।

বেতন বৈষম্য ও পদ অবনমন:
বাপশক চাকুরীবিধিশালা ১৯৮৫ এর ১৮(২) অনুযায়ী কমিশনের বিজ্ঞানীদের পদসমূহ পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের অনুরূপ এবং একইরকম বেতনভাতা ও সুযোগ সুবিধা প্রাপ্য, যেমন কমিশনের বৈজ্ঞানিক কর্মকর্তা, ঊধ্বর্তন বৈজ্ঞানিক কর্মকর্তা, মুখ্য বৈজ্ঞানিক কর্মকর্তা এবং প্রধান বৈজ্ঞানিক কর্মকর্তা পদসমূহ যথাক্রমে পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের লেকচারার, এ্যসিটেন্ট প্রফেসর, এ্যসোসিয়েট প্রফেসর এবং প্রফেসর সমতুল্য। কমিশনের বিজ্ঞানীবৃন্দ ২০১৫ সাল পর্যন্ত সে ভাবেই শিক্ষকদের অনুরূপ বেতন ভাতা পেয়ে আসছিলেন। গত সরকারের আমলে সিলেকশন গ্রেড প্রথা বাতিল হওয়ার পর শিক্ষা মন্ত্রণালয় কর্তৃক বিশেষ প্রজ্ঞাপন জারীর মাধ্যমে বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপকদের গ্রেড-২, গ্রেড-১ প্রাপ্তি নিশ্চিত করে। চাকুরীবিধিমালায় বর্ণিত থাকা সত্ত্বেও বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের অযাচিত হস্তক্ষেপের কারণে বর্তমানে কমিশনের প্রধান বৈজ্ঞানিক কর্মকর্তাবৃন্দ গ্রেড-২, গ্রেড-১ প্রাপ্তি থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন।

উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তি বাধাগ্রস্থ করা ছাড়াও কমিশনের অনুকুলে সম্প্রতি যে সকল নতুন পদ সৃজন করা হয়েছে সে সকল পদসমূহ গ্রেড অবনমন করে সৃজন করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ কমিশনের প্রধান বৈজ্ঞানিক কর্মকর্তা পদটি গ্রেড-৩ পর্যায়ের হওয়া সত্ত্বেও সম্প্রতি সে পদ অবনমন করে গ্রেড-৪ এ অনুমোদন করা হয়েছে। অন্যান্য অনেক পদের ক্ষেত্রেও একই ভাবে গ্রেড অবনমন করা হয়েছে। এ পর্যন্ত বিজ্ঞানীদের ৫৮টি, কর্মকর্তাদের ৬টি এবং কর্মচারীদের ৪৪টি পদ এক বা একাদিক গ্রেড অবনমন করে সৃজন করা হয়েছে। একই পদে ভিন্ন ভিন্ন গ্রেডে সৃজন করে প্রশাসনিক এবং আর্থিক জটিলতা সৃষ্টি করা হয়েছে।

নবীন বিজ্ঞানীদের অনুৎসাহিত করা:
উচ্চশিক্ষার সুযোগ থেকে বঞ্চিত করা, পদোন্নতিতে বাধা সৃষ্টি এবং আর্থিক সুবিধা সংকোচনের মাধ্যমে তরুণ বিজ্ঞানীদের কমিশন থেকে বিমুখ করা হচ্ছে। ইতোমধ্যে অনেকে পেশা পরিবর্তন করেছেন। দেশের পরমাণু বিজ্ঞানের ভবিষ্যৎ এর ফলে হুমকির মুখে পড়ছে।

রুপপুর পরমাণু বিদ্যুৎ প্রকল্পে কমিশনের অধিকার খর্বের চেষ্টা :
রূপপুর পরমাণু বিদ্যুৎ কেন্দ্র স্থাপনের জন্য সরবরাহকারী প্রতিষ্ঠান রাশিয়ার JSC Atomstroyexport সাথে বাংলাদেশ পরমাণু শক্তি কমিশনের চুক্তি হয় ২০১৫ সালে। চুক্তি অনুযায়ী Atomstroyexport রূপপুরে ১২০০ মেগাওয়াট ক্ষমতা সম্পন্ন দুই ইউনিট পরমাণু বিদ্যুৎ কেন্দ্র নির্মাণ করছে। পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র আইন ২০১৫ এর ধারা-৪(২) অনুযায়ী রূপপুর নিউক্লিয়ার পাওয়ার প্লান্ট কোম্পানী বাংলাদেশ লিমিটেড (NPCBL) নামক কোম্পানী রূপপুর পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রসহ অন্যান্য পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রের পরিচালন সংস্থা (Operating Organization) হিসাবে, এবং ধারা-৪(৩) অনুযায়ী বাংলাদেশ পরমাণু শক্তি কমিশন মালিক সংস্থা (Owner Organization) হিসাবে কাজ করবে। মালিক সংস্থা হিসেবে রূপপুর পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র স্থাপন সংক্রান্ত সকল চুক্তি (Construction, জ্বালানি সংগ্রহ, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা) এবং লাইসেন্সসমূহ কমিশনের হওয়া সত্ত্বেও বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয় কমিশনকে বাদ দিয়ে বিদ্যুৎ ক্রয়ের চুক্তি পিডিবি ও এনপিসিবিএল এর মধ্যে সম্পাদনের জোর প্রচেষ্টা চালাচ্ছে। মালিক সংস্থা হওয়া সত্বেও কমিশনকে বাদ দিয়ে নবগঠিত একটি কোম্পানির সাথে এ ধরণের চুক্তি করার প্রচেষ্টা কমিশনের অধিকার খর্ব করা এবং কমিশনকে দূর্বল করার অপচেষ্টারই অংশ।

উপযোগীতা যাচাই না করেই iBAS++ সিস্টেম চাপিয়ে দেওয়ার অপচেষ্টা: বিগত সরকার iBAS++ System-এ Personal Ledger (PL) Account –এর মাধ্যমে সরকারি প্রতিষ্ঠানের আর্থিক কার্যক্রম পরিচালনার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে। বাংলাদেশ পরমাণু শক্তি কমিশন আন্তর্জাতিক পরমাণু শক্তি সংস্থার রীতিনীতি মেনে পরমাণু প্রযুক্তি সংক্রান্ত বিশেষায়িত গবেষণা ও সেবা কার্যক্রম পরিচালনা করে বিধায় iBAS++ সিস্টেমে উক্ত বিশেষায়িত কার্যক্রম নির্বিঘ্নে পরিচালনা করা সম্ভব কিনা সে বিষয়ে যথেষ্ট সন্দেহ রয়েছে। তা ছাড়াও, পারমাণবিক বিজ্ঞান সংশ্লিষ্ট গবেষণা এবং এ সংক্রান্ত প্রকল্প ও তার পরিচালন ব্যয়সহ সকল তথ্য সংবেদনশীল হওয়ায় iBAS++ সিস্টেমের মতো একটি সার্বজনীন সিস্টেমে উক্ত তথ্য আপলোড করা সমীচীন নয় বলে কমিশনের বিজ্ঞানীরা মনে করে। বিশ্বের অন্য কোন দেশের পারমাণবিক বিজ্ঞান সংশ্লিষ্ট গবেষণা ব্যয় এবং বিজ্ঞানীদের ব্যক্তিগত তথ্য কখনই প্রকাশিত হয় না। বাংলাদেশ পরমাণু শক্তি কমিশনের বাৎসরিক বাজেট আনুমানিক ৳৩৬৫ কোটি টাকা, তন্মধ্যে সরকারি অনুদান প্রায় ৮২৮০ কোটি টাকা এবং বাকি অর্থ কমিশনের নিজস্ব আয় থেকে যোগান দেয়া হয়ে থাকে। অর্থ বছর শেষে নিরীক্ষা অধিদপ্তর কর্তৃক প্রতি বছর কমিশনের আর্থিক কার্যক্রম যথাযথভাবে নিরীক্ষা হয়ে থাকে। এমতাবস্থায়, শুধুমাত্র স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করার অজুহাতে উপযোগীতা যাচাই ছাড়া কমিশনকে iBAS++ সিস্টেমে অন্তর্ভূক্ত করতে বাধ্য করার প্রচেষ্টা কমিশনের মতো একটি বিশেষায়িত সংবেদনশীল প্রতিষ্ঠানের বিশেষত্ব নষ্ট করার অপচেষ্টা বলে মনে হয়। উল্লেখ্য, কমিশনের সমধর্মী প্রতিষ্ঠানসমূহ, যেমন UGC এবং পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়গুলি iBAS++ সিস্টেমে এখনও অন্তর্ভুক্ত হয়নি।

কমিশন iBAS++ সিস্টেমে অন্তর্ভুক্ত না হওয়ায় কমিশনের অনুকূলে অর্থ ছাড় বন্ধ করা হয়েছে, ফলে কমিশনের বিজ্ঞানী, কর্মকর্তা, কর্মচারীদের বেতন-ভাতা, পেনশন প্রাপ্তিসহ গবেষণা ও সেবা কার্যক্রম পরিচালনায় অনিশ্চয়তা দেখা দিয়েছে। কমিশনে কর্মরত প্রায় ৬০০ বিজ্ঞানীসহ ২৫০০ কর্মকর্তা-কর্মচারীর মার্চ’২৫-এর বেতন-ভাতাদি এখনও প্রাপ্ত হননি, এমনকি অবসরপ্রাপ্ত বিজ্ঞানী, কর্মকর্তা-কর্মচারীগণও তাঁদের পেনশনভাতা, আনুতোষিকসহ অন্যান্য ভাতাদি পাচ্ছেন না, যদিও সরকারি সিদ্ধান্ত ছিলো মার্চ’২৫ -এর বেতন-ভাতাদি ২৩ মার্চ ২০২৫ এর মধ্যে পরিশোধ করার। কমিশনের ৫২ বছরের ইতিহাসে এই ধরনের অমানবিক, মর্যাদাহানিকর এবং অগ্রহণযোগ্য ঘটনা এই প্রথম। ২০২৪-২৫ অর্থবছরে কমিশনের অনুকূলে সরকারি অনুদানের ৩য় ও ৪র্থ কিস্তির অর্থ ম্যানুয়াল পদ্ধতিতে ছাড়ের জন্য কমিশন কর্তৃক প্রশাসনিক মন্ত্রণালয়ে বারবার পত্র প্রেরণ করা সত্ত্বেও প্রশাসনিক মন্ত্রণালয় থেকে অর্থ মন্ত্রণালয়ে অর্থ ছাড়ের জন্য কোন পত্র প্রেরণ না করায় এই জটিলতা সৃষ্টি হয়েছে। এহেন অস্বাভাবিক পরিস্থিতিতে কমিশনের সকল স্তরের বিজ্ঞানী, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মাঝে ভীষণ ক্ষোভ ও হতাশা বিরাজ করছে।

প্রয়োজনীয় পদ সৃজন এবং পদোন্নতি না হওয়া:
গত ৫০ বছরে কমিশনের গবেষণা, সেবা ও শিক্ষা সহায়তা কার্যক্রম যেভাবে বিস্তার লাভ করেছে সে অনুযায়ী প্রয়োজনীয় পদ সৃজন এবং নিয়োগ হয়নি। প্রয়োজনীয় জনবলের অভাবে কমিশনের সক্ষমতার সর্বোচ্চ ব্যবহার সম্ভব হচ্ছেনা। তাছাড়া কর্মরত বিজ্ঞানী, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রয়োজনীয় যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও পদ স্বল্পতার কারণে যথাসময়ে পদোন্নতি প্রদান না করায় সার্বিক কার্যক্রমে স্থবিরতা নেমে আসছে।  তাই, বাংলাদেশ পরমাণু শক্তি কমিশনের স্বায়ত্বশাসন পুনঃপ্রতিষ্ঠা একান্ত প্রয়োজন বলেই সকলে মনে করেন।

জীবনে কখনো ভাবিনি যে ছোট বেলার স্বপ্নের কোম্পানি গুগল থেকে আমার ইন্টারভিউ এর জন্য অফার আসবে আর আমাকে তা ফিরিয়ে দিতে হবে। তার পিছে কারনও ছিলো অবশ্য, সেটা পরেই বলি।

আমার শৈশব কাটে সাতক্ষীরাতে। বাবা মা ছিলেন চাকরিজীবি। স্কুল জীবনে কখনো তেমন আহামরি ভালো স্টুডেন্ট ছিলাম না। তৃতীয় শ্রেনীতে যখন সাতক্ষীরা সরকারী উচ্চ বিদ্যালয়ে পড়ার সুযোগ হয় তখন ক্লাসের শেষ ছেলেটি ছিলাম আমি, রোল ছিলো ৫৭। এবং পরের শ্রেনীগুলোতেও এই অবস্থার তেমন উন্নতি হয় নাই।

একটি মধ্যবিত্ত একান্নবর্তী পরিবারের সব থেকে বড় অভিবাবক হওয়ার কারনে বাবা-মার অনেক দায়িত্ব ছিলো, যে কারনে আমার প্রতি কখনো এক্সপেক্টেশন রাখতেন না। আমার যেদিকে ইচ্ছে ওইদিকেই লাইফ গোল সেট করার স্বাধীনতা দিয়েছিলেন। যেই বিষয় আমার ভালো লাগতো, কেবল ওই বিষয়টাই বেশি পড়তাম সবসময়। যে কারনে একটা বিষয়ে ভালো ফলাফল আসলেও বাকিগুলোতে টেনেটুনে কেবল থার্ড টার্ম পরীক্ষায় পাস করেও পরের ক্লাসে উঠছি এমন অনেকবার ঘটেছে। ছোটবেলা থেকেই বিজ্ঞান এবং টেকনোলজির প্রতি আগ্রহ আমার খুব বেশি ছিল। এখনও মনে আছে ক্লাস সিক্সে একবার একটি টেলিফোন বানিয়েছিলাম নিজের পেট প্রোজেক্ট হিসেবে। এইভাবেই কাটে স্কুল জীবন।

কলেজে উঠে প্রথম কম্পিউটার পাই। কলেজ প্রথম বর্ষে বন্ধু শুভর কাছ থেকে পাওয়া “নিটনের সি” বইটি দেখে কিছু বেসিক প্রোগ্রাম লিখছিলাম। তখন থেকে কম্পিউটার সায়েন্সে ক্যারিয়ার গড়ার স্বপ্ন বুনতে শুরু করি। এবং মাইক্রোসফট, গুগলের মত কোম্পানিগুলোতে কোটি মানুষের জীবন সহজ করার সফটওয়্যার বানানোর দিবাস্বপ্ন দেখতে থাকতাম।

কলেজ শেষে এইচএসসি-তে রেজাল্ট তেমন ভাল হল না। বুয়েটের ফর্ম তুলতে পারলাম না। ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ে চান্স পেলেও মা জোর করলে রুয়েট, কুয়েটের ফর্ম তুলি। ভাগ্যক্রমে রুয়েটে স্বপ্নের ডিপার্টমেন্ট কম্পিউটার সায়েন্সে পড়ার সুযোগ পেলাম। রুয়েট জীবন নিয়ে গল্প বলতে গেলে কয়েক রাত পার করে দেয়া যাবে। ডিপার্টমেন্টে আমি খুবই ভাল একটা ফ্রেন্ড সার্কেল পাই, যেখানে বিভিন্ন বিষয়ে আগ্রহী বন্ধু পাই।

পাশাপাশি হল লাইফটাও ইঞ্জয় করতে থাকি। রুয়েট লাইফটা জুনিয়র, সিনিয়র, ক্লাসমেটদের জন্যই মূলত আনন্দমুখর ছিলো। সেলিম হল, হামিদ হল, টিনশেড হলে থাকার মুহূর্তগুলো ছিল অবিস্মরণীয়। বিশেষ করে সন্ধ্যায় কারেন্ট চলে গেলেই টিনশেড হলের মাঝে গোল চত্বরে বসে সবাই মিলে বসে গান, মাঝে মধ্যে বাস্কেটবল গ্রাউন্ডে গিটার বাজানো, রাতে ১৫-২০ জন মিলে রাজশাহীর গলিতে গলিতে ঘুরে গান গাওয়া আজও মিস করি।

রুয়েট এসে সিনিয়রদের কাছ থেকে কমপিটেটিভ প্রোগ্রামিং-এর সাথে পরিচয় ঘটে। প্রোগ্রামিং করতে গিয়ে খেয়াল করলাম গণিতে আমার ব্যাসিক খুবই দুর্বল। সে সময় ক্লাস ৯-১০ এর গণিত বই থেকে শুরু করলাম। রুয়েটে আমাদের প্রোগ্রামিং এর জন্য তেমন সুবিধা ছিলনা। একটা অ্যালগরিদম শিখতে দেখা যেত ২-৩ সপ্তাহ লাগতো। এরপর আমরা একজন শিখে আরেকজনকে সেটা শেখাতাম। সে সময়টা প্রোগ্রামিং শেখার জন্য বেশ কষ্ট করতে হয়েছিল। অনেকবার এমনও হয়েছে যে নিজের টাকা দিয়ে প্রোগ্রামিং কনটেস্ট করতে গেছি আমরা যেখানে অন্য বিশ্ববিদ্যালয়ের বাকি সব টীমগুলোকে বিশ্ববিদ্যালয় থেকেই অর্থায়ন করে কনটেস্টে পাঠানো হতো।

মনে পড়ে আমাদের অ্যালগরিদম চর্চা করার কোন জায়গা না থাকায় রুয়েট প্লে-গ্রাউন্ডে বসে জুনিয়রদের সাথে হোয়াইট বোর্ড নিয়ে এক সাথে আলোচনা করার কথা। অনেক প্রচেষ্টার পর ফোর্থ ইয়ারে এসে আমাদের সবার এত বছরের চেষ্টা দেখে হেড স্যার আমাদের একটা ল্যাব দেন চর্চা চালিয়ে যাওয়ার জন্য। তিনি ল্যাবের নাম দেন এনালাইটিক্যাল প্রোগ্রামিং ল্যাব। এটা হয়ে উঠেছিলো আমাদের প্রোগ্রামিং হাব।

রাজশাহীর গরমে মশার কামড় খেয়ে এই ল্যাবে জুনিয়রদের সাথে সারা রাত জেগে প্রোগ্রামিং করে ভোরবেলা তালাইমারী যেয়ে এক কাপ চা খাওয়ার স্মৃতিগুলো মনে পড়লে এখনও মুখের কোণে একটা হাসি চলে আসে। এই ল্যাবেই আমরা অনেক রকম অ্যাক্টিভিটি করতাম, তার মধ্যে উল্লেখযোগ্য হলো “জ্ঞান-jam” নামক কনটেস্টটি। প্রতিবছর বিদায়ী ব্যাচের দায়িত্ব থাকে বিদায়ের আগে একটা “জ্ঞান-jam” আয়োজন করা। ভাবলেই খুবই গর্ব হয় যে সেই সংষ্কৃতিটা জুনিয়ররা এখনও চালিয়ে যাচ্ছে।

প্রোগ্রামিং এর পাশাপাশি আমরা RUET জীবনটা আরও মজার করার জন্য বেশ কয়েকটি সংগঠন বানাই সবাই মিলেই। তার মধ্যে উল্লেখযোগ্য হলো Science and Astronomy Society of RUET (ASSR), চিরকুমার সংঘ, সমানুপাতিক, প্রচেষ্টা সহ বেশ কিছু সংগঠন।

আমি রুয়েটে এসে নিজস্ব "Reason to Live" নামের একটি লিস্ট তৈরি করি। কেও আমাকে কোন কিছু পারবো না এমন কিছু বললে আমি সেটা লিখে রাখতাম। যদি কখনও ভুল প্রমান করতে পারি এটা ভেবে। আলহামদুলিল্লাহ বেশ অনেকগুলোই ভুল প্রমান করতে পেরেছি। ফোর্থ ইয়ারে উঠে একবার একটা কনটেস্টে একটা প্রবলেমও সল্ভ করতে পারল না আমাদের টিম, আমরা খুবই লজ্জায় পড়ে যাই।

ডিপার্টমেন্টের এক শিক্ষিকা ক্লাসে সবার সামনে অপমান করে বলছিলেন, “রুয়েট থেকে কখনও কেও গুগল মাইক্রোসফটে চাকরি পাবে না। তাই পড়াশোনায় মনোযোগ দাও”। কথাটা খুবই গাঁয়ে লেগেছিলো। সেটা শোনার পর আমার এক বন্ধু রবিকে বলেছিলাম শেষ পর্যন্ত চেষ্টা করবো আমি মাইক্রোসফট বা গুগলে যাওয়ার জন্য। 

ক্যারিয়ারের শুরুটা হয় শেষ সেমিস্টার শুরুর ঠিক এক সপ্তাহ আগে। রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়ের জব ফেয়ারে সেলিস রকিং সফটওয়্যার কোম্পানিতে চাকরি পাই। জীবনের মোড়টা ঘুরে সুইডেনের অ্যাডফেনিক্স এবি নামক স্টার্টআপে চাকরির মাধ্যমে। প্রথমে দেশ ছাড়া লাগবে ভেবে রিজেক্ট করার সিদ্ধান্ত নেই। কিন্তু সবার পরামর্শে এক্সেপ্ট করি। একটু ভ্রমণপিপাসু হওয়ায় অস্ট্রেলিয়া এবং সিঙ্গাপুরে চাকরি অফার আসলেও ইউরোপকেই বেছে নিয়েছিলাম। এরপর সুইডেনের সনামধন্য ন্যাসডাক কোম্পানিতে চাকরি পাই। এর মাঝেই ২৩ মার্চ,২০১৮ তে ডাক আসে স্বপ্নের কোম্পানি থেকে। ফোনে যখন বলল মাইক্রোসফট কোম্পানি থেকে বলছেন, আমি ভেবেছি আমি হয়তো ভুল শুনেছি। বিশ্বাস হচ্ছিল না, উত্তেজনায় জিজ্ঞাস করে বসি,"তুমি সিরিয়াসলি মাইক্রোসফট থেকে বলছো?" চাকরি পাওয়ার খবর জানাতে ফোন দেই মা-বাবাকে। মা-বাবাকে চাকরির খবর দেয়ার পর খেয়াল করলাম আমার চোখে পানি চলে এসেছে। জীবনের এতো সময় পর আমি প্রথম বুঝতে পারলাম এটাই আনন্দের অশ্রু। অবশেষে ডেনমার্কে এসে জয়েন করি স্বপ্নের কোম্পানিতে। দিনটি ছিল ঈদের দিন। আমার জীবনের বেস্ট ঈদ। ইনফ্যাক্ট বেস্ট মোমেন্ট।

এবার আসি কেন আর একটা স্বপ্নের কোম্পানির ইনটারভিউ অফার আমাকে রিজেক্ট করতে হলো। মাইক্রোসফটে জব হওয়ার ঠিক তিন মাসের মধ্যেই গুগল থেকেও ইন্টারভিউ-এর ডাক আসে। কিন্তু কেবলই মাইক্রোসফটে জয়েন করার কারণে  গুগলে আর ইন্টারভিউ দেয়া হয়নি। রিক্রুটারের সাথে এখনও মাঝে মধ্যে কনট্যাক্ট হলেও মাইক্রোসফট ছাড়ার মন এখনও হয় নাই।

আমির খানের থ্রি ইডিয়টস মুভিটা আমার খুবই প্রিয় একটা মুভি। এই মুভিতে যেমনটা দেখেছিলাম, আমি খুব করে চাইতাম এমন কিছু যেন আমার সাথেও হয়। এখন নিজের পছন্দের কাজ করছি, পৃথিবীর অন্যতম সেরা সফটওয়্যার কোম্পানিতে। বিকাল ৫টা পর্যন্ত অফিস থাকলেও অনেক সময়েই আমি রাত ৯টা পর্যন্ত অফিস করি। আমার কাজ আমার এতো প্রিয় বলেই হয়ত টের পাইনা সময় কখন চলে যাচ্ছে। বছর খানেক আগে ডেনমার্কে একটি শিক্ষক সেমিনার আয়োজন করে মাইক্রোসফট যেখানে আমাকে একটা টক দেয়া লাগছিলো। আমি সেখানে গিয়ে রুয়েটে আমার অভিজ্ঞতার কথা শেয়ার করি। কিভাবে রুয়েটে RAPL, ASSR এর মত শিক্ষণীয় সংগঠনগুলো তৈরি করেছিলাম আমরা। সবাই বেশ মুগ্ধ হয়ে আমাদের কাহিনীগুলো শুনেছিলেন।

অন্য সবার মতই রুয়েটে থাকা অবস্থায় অনেক সময় নিজের মধ্যে হতাশা কাজ করত। মনে হত, যদি আশে পাশে কোন নিদর্শন থাকতো যাকে দেখলে মনে হতো যে আমরাও পারবো। সে সময়ে সামাদ ভাই, মুফতি ভাই, রিফাত ভাই, মেরিন ভাই সহ বেশ অনেকে ছিলেন যাদের অনুপ্রেরণায় নিজেকে অনেক বড় জায়গায় কল্পনা করতে পারতাম। এক-একজন মানুষের কাছে সফলতার মাপকাঠি এক-একরকম। প্রতিটা মানুষ তার নিজের মত করে সফল হয়। আমার মতে আমার মত below average একটা ছাত্রের মাইক্রোসফটে আসাকে যদি সত্যিই সফলতা মনে হয়ে থাকে, তাহলে আমি বলবো রুয়েটে প্রতিটা স্টুডেন্ট এর এই পটেনশিয়াল আছে।

আবু আসিফ খান চৌধুরী: সিএসসি, ১০ম ব্যাচ, রাজশাহী প্রকৌশল ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় সফটওয়ার ইঞ্জিনিয়ার, মাইক্রোসফট ডেভেলপমেন্ট কোপেনহেগেন

বর্তমান বিশ্বে মানুষের কাছে  বহুল জনপ্রিয় ডিভাইস হলো অ্যাপল আমেরিকান এই টেক জায়ান্ট অ্যাপল গত বছর ঘোষণা দিয়েছিল, তারা আইফোনের সঙ্গে আর চার্জার অ্যাডাপ্টর দেবে না। এ খবর সামনে আসার পর অনেকে অ্যাপলের এ সিদ্ধান্তের সমালোচনা করেছিল। আইফোনের দাম এত বেশি, তার ওপর সঙ্গে চার্জার না মিললে অসন্তোষ তৈরি হওয়াই স্বাভাবিক। অ্যাপল এবার জানিয়ে দিল চার্জার অ্যাডাপ্টর না দেওয়ার কারণ।

ভারতীয় সংবাদমাধ্যম গেজেটস নাউ ও বিজনেস টুডের এক প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে, সম্পূর্ণ প্রাকৃতিক কারণে তারা এমন সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

অ্যাপলের পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, পাওয়ার অ্যাডাপ্টারে সবচেয়ে বেশি পরিমাণে যেসব উপকরণ ব্যবহার করা হয়, তার মধ্যে আছে প্লাস্টিক, কপার, টিন ও জিংক। এসব উপকরণ পরিবেশ দূষণের জন্য দায়ী। এ কারণে চার্জার সরবরাহ বন্ধের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এ ছাড়া চার্জার বিহীন আইফোনের বাক্সটির আকারও ছোট হয়ে যায়, ফলে অ্যাপল মনে করে সম্পূর্ণ প্যাকিং প্রক্রিয়াও অনেক সহজসাধ্য এবং দ্রুত হয়।

এ বিষয়ে অ্যাপলের এক মুখপাত্র বলেছেন, ‘চার্জার না দেওয়ার বিষয়টি ছিল অ্যাপলের সাহসী এক সিদ্ধান্ত এবং আমাদের গ্রহের জন্য খুবই প্রয়োজনীয়।’

ওই প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে, আমেরিকার কুপার্টিনো শহরে অ্যাপলের অফিস। সেই শহরে ২০১৯ সালে কার্বন ডাই–অক্সাইড নির্গমনকে ২৫ দশমিক ১ মিলিয়ন টন থেকে ২২ দশমিক ৬ মিলিয়ন টনে নামিয়ে এনেছিল।

অ্যাপল বলছে, তারা অষ্টম জেনারেশন আইপ্যাডের জন্য আরও বেশি এনার্জি এফিসিয়েন্ট চার্জারে পরিবর্তিত হয়েছে—এটি এমন একটি পদক্ষেপ, যার জন্য এনার্জি স্টার রেটিং অনুযায়ী প্রয়োজনের তুলনায় ৬৬ শতাংশ কম শক্তি ব্যয় হয়। 

গত ১২ বছরে তারা তাদের উৎপাদিত সমস্ত পণ্যের জন্য প্রয়োজনীয় শক্তিকে ৭০ শতাংশের বেশি হ্রাস করেছে। ভবিষ্যতে এই টেক জায়ান্টের পথেই কি হাটবে অন্যান্য জায়ান্ট কোম্পানিগুলো সে দিকেই তাকিয়ে আছে বিশ্ব, যদি সকলে সেই পদক্ষেপই গ্রহন করে। তাহলে পৃথিবী হয়ত কিছুটা হলেও বিষাক্তগ্যাস মুক্ত হতে পারে।